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最高年薪100万!4000名东北毕业生接洽绍兴专列

  • 2019-11-08 13:55:52
  • 作者: 匿名 阅读:1622

9月19日,3875名高薪优秀岗位乘坐2019绍兴人才招聘“秋季列车”前往吉林长春寻找“硕士”。这是继今年春运沈阳站之后,绍兴东北地区的又一次人才招聘会。

精度是长春站的一个关键词。绍兴“菜单”以数字经济、高端设备、生物医药、新材料等重点新兴产业为重点,结合长春市各大高校学科专业匹配程度,创新企业需求清单,特别是针对集成电路、医药、化工环保、材料工程、机械工程、生物和环境建立需求清单,并提前送至各高校院系,以满足人才供给方面的需求,实现从“套餐”到“订单”的跨越。专列还专门成立了项目考察对接小组,前往吉林大学、东北师范大学、长春科技大学等高校宣传人才项目政策,与各大高校科研机构建立长期合作关系。组织专题采访,促进一批符合行业方向的人才准确了解绍兴,选择绍兴。

绍兴给东北的学生带来了历史上最伟大的人才政策。今年绍兴推出新人才政策3.0版,全面整合和升级原有人才政策,特别是在安置补贴、住房券补贴等政策规定上取得创新突破。例如,专职医生和硕士可享受三年内每年3万元和2万元的安置补贴。在特殊项目中一次强调一个问题是前所未有的。

策略定制和服务也随之而来。绍兴市人力资源和社会保障局的相关负责人表示,当政策性红利成为所有城市的共同筹码时,创造良好的人才生态成为提升城市竞争力的关键,建立一流的人才服务机制是绍兴留住人才的法宝。

记者了解到,自今年年初以来,按照“全国一流、全省领先”的标准在绍兴建设的“海智汇”人才综合服务中心,已正式建成“绍兴人才之家”,人才可以在这里深入了解绍兴,寻找理想工作,办理人才业务,获得创业培训,找到项目合作,结识生活伙伴。

“海智汇”还结合“互联网人民协会”的建设,搭建了一个综合的在线服务平台(http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/),可以提供政策执行、求职、企业招聘人才等个性化的在线功能。通过浙江省的手机应用,人才可以实现在线、掌上、一卡通和全市办公。东北学生可以利用这个平台从绍兴招聘人才。

在长春推介会现场,绍兴向吉林大学、东北师范大学、长春科技大学、长春理工大学、长春理工大学等五所拥有“浙江绍兴人才引进联络点”的高校的就业指导中心颁发了牌匾。绍兴四家企业代表与吉林大学签署了“实习合作协议”。在下一阶段,绍兴将充分利用这些人才引进资源,进一步巩固人才引进基础,调动社会力量,提高人才引进门槛,开辟从“企业”到“大学”的最后一公里,努力实现人才引进效果的最大化。

据了解,有115家企事业单位参加了吉林大学长春站的专场招聘会,其中包括18家企事业单位和16家上市公司。高端设备、生命健康、绿色环保、电子信息、新兴材料、现代商贸、文化金融等产业领域的参与企业共启动3875个岗位,其中博士和硕士岗位1556个,占10万元以上岗位的60%以上,最高年薪100万元。招聘会吸引了长春20多所大学的4000多名毕业生。

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